Tarifvertrag tv holz- und kunststoffverarbeitende industrie

Bitte beachten Sie: Das Kheel Center hat mit der BLS einen Spendenvertrag über die gesamte historische Sammlung der BLS-Kollektivvertragsdatei abgeschlossen, die früher bei der National Archives and Records Administration untergebracht war, und um diese Aufzeichnungen zu aktualisieren, sobald sie verfügbar sind. Für weitere Informationen zur historischen BLS-Vertragssammlung wenden Sie sich bitte an das Kheel Centerhref>. Sammlung aktueller Verträge in digitaler Form, die vom US-Arbeitsministerium bereitgestellt werden. Die Mitarbeiter von Catherwood konvertieren die gescannten Grafikbilder in PDF-Formate, die maschinenlesbar sind, um das Abrufen und Durchsuchen der Volltextdokumente zu ermöglichen. und das Zuweisen von Metadatenelementen zu jedem Vertrag href>. Ab 1947 handelte das Bureau of Labor Statistics (BLS) unter dem Mandat des Taft-Hartley Act, auch bekannt als Labor-Management Relations Act, um Tarifverträge anzufordern und sie in einer öffentlich zugänglichen Datei zur Verfügung zu stellen. Im September 2007 wurde die Verantwortung für die Aufrechterhaltung von Tarifverträgen und die weitere Sammlung dieser Vereinbarungen offiziell innerhalb des US-Arbeitsministeriums von der BLS auf das Office of Labor-Management Standards (OLMS) der Employment Standards Administration (ESA) übertragen. Diese Übertragung war ein Ergebnis der Sekretäre Verordnung 4-2007, die im Bundesregister am 8. Mai 2007 erschien. Tarifverträge sind eine der wichtigsten Mitgliedsleistungen der Gewerkschaften. Tarifverträge haben viele rechtliche Bedingungen verbessert, die sich auf den Status der Arbeitnehmer auswirken. Die Arbeitnehmer müssen nicht an Tarifverhandlungen teilnehmen, da die Verhandlungen von der Gewerkschaft und dem Arbeitgeberverband geführt werden.

Die finnische gesetzgebung schreibt keinen Mindestlohn vor. Mindestlöhne sind in branchenspezifischen Tarifverträgen festgelegt. Darüber hinaus werden Tarifverträge genutzt, um beispielsweise beschäftigungspolitische Gründe, Gehaltserhöhungen und Regelungen für Arbeitszeiten, Überstunden, Wochenferien sowie Abend- und Wochenendarbeit zu vereinbaren. Die allgemein anwendbare Natur des Tarifvertrags kann verloren gehen. Die Alternative ist ein normalerweise verbindlicher Tarifvertrag, der nur die Vertragsparteien bindet. Die allgemein gültigen Bedingungen des Tarifvertrags müssen für alle Industriebeschäftigten gelten, unabhängig davon, ob sie Gewerkschaftsmitglieder sind. Das System funktioniert, solange die Mitgliederzahl ausreichend hoch ist. Informationen zu anderen Tarifverträgen finden Sie in unserem Leitfaden, Gewerkschaften und Internet, Tarifverträgehref>. Um den Tarifvertrag Ihrer Niederlassung zu finden, klicken Sie hier. Construction Industries of Rhode Island (Heavy-Highway Agreement) und The New England Regional Council of Carpenters (UBC), Local 94 (2001) .

. Painting & Decorating Contractors Association and Painting District Council 2, International Union of Painters & Allied Trades (PAT), AFL-CIO (2000) . South Dakota Board of Regents and Council of Higher Education (COHE) (2002) . . . . . . .

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. . . California, State of (Highway Patrol Agreement) und California Association of Highway Patrolmen (CAHP), Unit Five (2001) . . . Connecticut, State of and Connecticut State Employees Association (2001) . .

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. . . . . . . . . New York City Health & Hospitals Corporation (Special Officers Agreement) und International Brotherhood of Teamsters (IBT), Local 237 (2000) (MOA) MotorCity Casino and Detroit Casino Council (DCC) (2003) .

Chicago Area Refuse Haulers Association and Excavating, Grading, Asphalt, Private Scavengers, Automobile Salesroom Garage Attendants, Linen and Laundry Union, International Brotherhood of Teamsters (IBT) Local 731 (2003) Employing Bricklayers Association of Delaware Valley and International Union of Bricklayers & Allied Craftsmen (BAC), Local 1 (1997) .

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